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カナザワ社労士事務所は,いつも係わるすべて人々の成長と幸せ実現に努力する事務所でありたいと思っています。

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メンタルヘルス対策・パワハラ対策はとれていますか?

 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
「働き方改革」の実現に向けて(厚生労働省のページ)
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 時間給で考える月給制度・・月給は、何時間分を働く「お値段」なのでしょうか?
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週40時間制度が未だによくわからないので教えて欲しい。
時間外協定書(36条協定)ってどう作ればよいのか教えて欲しい。
給与計算のコンピューター導入サポートや給与計算の受託して欲しい
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カードを交換し合うことで「いい会社」をつくるための経営者と社員の共通認識や接点を容易につくることができます。
3.「いい会社」にするためには何から取り組んだらよいか、どこに重点を置いたらよいかが体系的に理解できます。
4.カードを選んだり移動させたりすることによって思考がスムーズになり、作業がはかどり、議論が活発になります。
5. カードを目に見えるところに貼り付ける(見える化)することで、常に「いい会社」づくりの意識と実践を持続させることができます。
6.経営者も社員も「いい会社」づくりに向けて真剣に向き合う姿勢が生まれます。
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定価:本体価格 3,000円+税


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当事務所の特色
カナザワ社労士事務所は、家業から企業へ発展型思考の経営者をサポートする事務所です。
製造業・建設業・社会福祉法人特化型事務所です。
2名から200名までの企業の労務コンサルティングを行っています。
特に、建設業や製造業は冬の時代、大変革の時代を迎えることになるでしょう。
変革期に強い事務所として信用度地域ナンバーワンを目指しています。
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2012年7月15日
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